福利厚生
働く環境を支える制度
Workplace Support Systems安心して長く働けるような生活面をバックアップしています。
毎月最大2万円、最長10年間にわたって奨学金の返済を会社が支援。上限240万円までサポートし、安心してキャリアに集中できます。
33歳未満の単身者を対象に、月4万円・最長10年間の家賃補助を実施。本社から10km圏内での暮らしをサポートします。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・労災上乗せ保険、すべて加入済みです。
通勤や日常業務を支える制度です。
自家用車で通勤する方には、移動にかかる費用を会社が負担します。
・普通車の場合:月上限 50,000円
・軽自動車の場合:月上限 40,000円
1級土木施工管理技士、1級建設機械施工管理技士を取得すると、業務用として社用車を1台貸与。移動や通勤も快適に行えるようになります。
入社時に作業服一式を支給。2年目以降も必要なアイテムを10点まで選んで受け取ることができます。
社員が快適に働けるように、職場環境を整えています。
現場事務所にはウォーターサーバー(アクアマジック)を入れています。いつでもおいしい水・お湯が使用できます。
本社事務所にお菓子を常備しており、休憩時にお召し上がりいただけます。
コーヒー、紅茶、緑茶などご自由にお飲みいただけます。
車椅子の方も安心して利用できるバリアフリートイレに加え、オストメイト対応トイレも完備。すべての人にとって、快適な職場環境を目指しています。
車椅子をご利用の方も、専用駐車場からオフィスまでスムーズに移動可能です。建物内にはエレベーターも設置しています。
家族の看病や交通機関の混乱など、出社が難しい場合には、在宅ワークを使用できます。
社員の健康維持と社内交流を大切にしています。
全社員を対象にした定期健康診断や、がん検診を実施。健康管理をしっかりとサポートします。
寒くなる季節にそなえ、インフルエンザ予防接種の費用を全額補助しています。安心して日々を過ごしていただけるよう、サポートします。
新年会では全員が参加できるあみだくじ大会を開催しており、家電などの豪華景品を用意しています。
スキルアップ・成長支援
Skill Development & Growth Support
資格取得の参考書、問題集、受験料、交通費を会社が負担します。
※資格の種類指定あり。
業務に必要な中型免許の取得にかかる費用(教習所・受験料など)を、会社が全額負担。安心してスキルアップを目指せます。
「1級土木施工管理技士」や「1級建設機械施工管理技士」などの国家資格に合格した場合、報奨金として10万円を支給。2級でも3万円の報奨金を支給しています。
公共工事の完了時、評価点に応じてお祝金を支給しており、一定以上の高得点には社長からポケットマネーで最大20万円の特別賞もあります。
休暇・支援
Leave & Support
勤続年数に応じて有給休暇を付与しており、最大で年間20日まで取得可能。未使用分は翌年に繰り越せます。
2年間で消化しきれなかった有給休暇は、病気やけがなどに備えて積み立てることができます。
夏季・年末年始・GWの他、慶弔・ボランティア・裁判員・子の看護・おもいやり休暇など、さまざまな特別休暇を設けています。
育児・介護・子の看護休暇制度を完備し、家庭と仕事の両立を支援しています。
配偶者に12,000円、第1子に6,000円、第2子以降に3,000円を支給する家族手当制度を設けています。
降雪や凍結時など、特別業務に出動した際には、出動手当を支給しています。
結婚祝金や出産祝金をはじめ、弔意金、傷病見舞金、災害見舞金、その他の慶弔に関する祝金・見舞金を支給しています。
65歳を定年とし、最長70歳までの再雇用制度を設けています。
勤続20年で10万円、30年で20万円を支給する永年勤続表彰制度を設けています。
賞与・資産形成
Bonuses & Asset Building
毎年6月と12月の賞与に加え、業績に応じて決算臨時ボーナスを支給しています(継続中)。
会社が掛金を拠出し、従業員自身が将来に向けて資産を運用していく制度です。
中小企業の従業員に用意された退職金制度で、5年以上の勤務が対象となります。
プライベート支援
Private Support
社員全員に1年間の感謝を込めて松阪牛1kgを年末にお届けしています。
全国のエクシブグループのリゾートホテルをリーズナブルな価格で利用することができます。