CERTIFICATION
取得認定・認証
ISO認証
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ISO 9001 / 品質方針
品質マネジメントシステムの継続的な改善・運営をはかり、要求事項を満たし、高度な技術提案と現場の創意工夫等により顧客満足度を得ることで社会に貢献する。
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ISO 14001 / 環境方針
我社は土木工事を通じて、自然と人間の融和、共存のため、汚染の予防、環境負荷低減に向け継続的に改善を行う。
- 法規制や業界団体における指針等を遵守する。
- 地球環境保全のため、地域環境活動に積極的に参加する。
- 事業活動によって生じる環境汚染の影響を(水・土・油脂・騒音・振動)、低減するよう努力する。
- 各部署において、毎年目標を設定し(P)、実施し(D)、見直し(C)、継続的改善(A)を行う。
- 従業員、協力会社に周知徹底し、環境への意識向上を図る。
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ISO 45001 / 安全衛生方針
当社は下記の安全衛生方針を実施し、維持する。
- 関係労働者の負傷及び疾病を予防し、健康で快適な職場づくりをする。
- 埋設管・架空線等の損傷を予防し、かつ第三者災害を防止する(4.1 4.2 6.1.1)。
- 法的要求事項とその他の要求事項を関係労働者に周知し、遵守する。
- 会社が行なったリスクアセスメントに基づき、会社全体の安全衛生目標を設定する(6.1.1)。
- 安全衛生方針及び安全衛生目標並びに安全衛生マネジメントシステムは、マネジメントレヴュー時(毎月5月)に見直し、継続的改善を行なう。
- 現場の特殊性を鑑みて、必要であれば現場独自のリスクアセスメントを行う(6.1)。
- 各現場は、リスクアセスメントに基づき現場安全衛生目標を設定し、変更時に見直す(6.1.1)。
- 安全大会・会議を通し、関係労働者に参加してもらい、かつ協議できる場を設ける。
- 会議・教育訓練等にて、安全衛生マネジメントシステムを関係労働者に周知する。
- 利害関係者がこの方針を入手できるよう、現場に掲示する。
みえの働き方改革推進企業
三重県が実施する「ワーク・ライフ・バランス」や「働き方改革」を推進する企業を登録・表彰する制度において、当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されました。今後も、社員が安心して長く働ける職場づくりを積極的に進めてまいります。
三重県SDGs推進パートナー
登録企業
当社は、「三重県SDGs推進パートナー」として登録されています。
今後も地域社会や環境との調和を大切にしながら、事業活動を通じてSDGsの達成に貢献してまいります。